一、招聘职位

二、应聘条件

基本条件

1、遵纪守法，忠于教育事业，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2、具备扎实的专业基础知识和良好的科研潜质，应用能力强。

3、具有较强的口头表达能力和教学组织能力，较好的计算机操作能力和外语口语能力。

4、身体健康。

任职资格

硕士以上学历，相关对口专业

三、薪酬待遇

1、教授年薪20至28万元，副教授年薪16至23万元，讲师年薪12至18万元；博士年薪面议，硕士年薪9至13万元。（上述年薪额度，均要求考核评价“称职”及以上）；

2、优秀博士可优先获评高级职称；

3、入选我校“百名博士计划”人员：按副教授标准兑现薪酬；特别优秀博士且学科发展急需人才薪酬面议，并优先安排教师公寓；符合条件的可直接参加遴选我校“百名骨干教师计划”；

4、入选我校“百名骨干教师计划”：入选者享有专项特殊津贴，并优先安排教师公寓；

5、上述“双百”计划人才的配偶（具有本科及以上学历），在同等应聘条件下优先安排我校合适岗位；

6、购买五险一金和商业医疗、意外保险；提供餐补及往返各校区的班车；员工生日福利、过节费等；免费年度体检，享受国家法定节假日和带薪假期；丰富的工会活动；

7、提供完善的培训和广阔的职业发展空间。

四、应聘程序

1.请将简历投递到邮箱1269748870@qq.com（请将邮件主题备注为：“岗位+姓名+专业+学历+毕业学校”的格式）。

2.应聘材料：个人简历（含证件照）、毕业生就业推荐表、学历学位证书、本科和研究生成绩单、外语等级考试成绩单和身份证、职称资格证书、学术成果等资料的复印件。

请预备以下材料（录用入职后提交）：学历认证报告、学位证书鉴定证明、计生证明、入职体检报告（三甲医院）

3.邮件附件上传要求：

（1）第1个附件：个人简历（含证件照）；

（2）第2个附件：证明材料统一汇总为一份文件夹压缩后上传。

注：未按要求进行备注和上传附件的邮件不予受理，有关应聘材料予以保密，恕不退还。

4、长期招聘，敬请垂注。

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