为指导鼓励同学们的就业、解答家长们对就业相关问题的疑问，学院领导讨论决定由各专业开展就业动员家长会。2020年6月6日晚上8:00，2016级软件工程专业（以下简称为“16软工”）在线上召开了就业动员家长会。出席本次会议的有：16软工专业主任赵小蕾老师、16软工班主任王玉娟老师、16软工辅导员丘丽琼老师、以及16软工的家长和学生们，共计140多人。

班主任王玉娟老师主持会议，转达了衣杨院长和李宁书记对同学们就业情况的关心，并希望通过会议给同学们就业方面的启发。首先由专业主任赵小蕾老师介绍专业概况和就业岗位。从历年的招生与就业情况来看，软件工程专业自建设以来快速发展为热门专业，学校开设丰富完善的课程体系，注重实训，毕业生就业率与平均收入居学校前列。在现在的社会背景下，很多行业都与互联网息息相关。赵小蕾老师鼓励同学们坚韧自信，并结合社会发展拓宽就业思路，持续关注相关动态，掌握主动权，在经验中总结成长；有能力的同学也可以选择继续学习深造；同时也建议家长们对孩子及时鼓励与疏导。

辅导员丘丽琼老师介绍了目前专业实时的就业情况，随着国内全面复工复产，同学们也在积极应聘与就业，截止6月4日下午5点统计就业率达45.52%。根据最新的相关政策，毕业生享受两年的择业期，家长与同学们无需担心应届毕业生身份的问题，可以先就业再择业。

接下来由学生代表分享自己应聘与就业的经验。首先陈阵隆同学结合自己应聘的经历建议同学们有针对性的进行简历投递，在广泛投递的同时也要凸显出自己的优点，同时也要保持谨慎防止上当受骗。同学之间可以多交流、互相帮助，互联网行业的工作可以多关注拉钩、BOSS直聘这些平台。在艰巨的就业形势下，也希望家长们对孩子多加理解与关心。接着詹睿婕等同学总结了自己的经验，首先建议同学们评估自身条件，作出合理的规划方向；其二在应聘的过程中可以用表格列出岗位的招聘需求，对比自己的能力作出相应判断，特别注意的是很多公司会看重相关实习或项目经验，可以针对性的调整简历；对于面试要保持良好的心态，同时也要注意双向面试，了解确定公司的主要业务、薪资、福利、环境等是否符合自己的要求。在面试中总结成长，对自己的短板也可以进行针对性的学习提升，提高自己的竞争力。

最后由赵小蕾老师总结会议，建议同学们脚踏实地，适当放低期望值，不要否定自己害怕失败，找准自己的方向，在社会中要提高安全意识，保持理性。班主任王玉娟老师做就业动员，希望同学们在注意自我安全防范的同时，勇敢迈出职业生涯的第一步，祝同学们顺利追逐梦想，扬帆起航！

文、图：梅笑寒

初审：丘丽琼
终审：林少淇
责编：陈怡华